{"id":424,"date":"2018-10-09T23:32:36","date_gmt":"2018-10-09T21:32:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.getself.ch\/?page_id=424"},"modified":"2020-06-09T14:55:57","modified_gmt":"2020-06-09T12:55:57","slug":"one-page-express-pro","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.getself.ch\/","title":{"rendered":"Home"},"content":{"rendered":"
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Pers\u00f6nliches Coaching<\/h4>\n

Der Weg in die neue Arbeitswelt kann ziemlich anstrengend sein und Dich vor grosse  Herausforderungen stellen. Steckst Du fest oder hast ein konkretes Thema auf Deinem Weg? Ich unterst\u00fctze Dich gerne mit einem pers\u00f6nlichen Coaching dazu.<\/p>\ndeine anfrage<\/a>\n\n<\/div>\n

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Impulsreferate & Workshops<\/h4>\n

Ein Impuls zur richtigen Zeit wirkt manchmal Wunder. Ein Denkanstoss im richtigen Moment kann Berge versetzen und ganze Bewegungen ausl\u00f6sen. Ich biete sowohl Impulsreferate als auch Workshops zu allen Themen der neuen Arbeitswelt an.\n<\/p>\ndeine anfrage<\/a>\n\n<\/div>\n

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Begleitung & Beratung<\/h4>\n

Dein Unternehmen oder Eure Abteilung m\u00f6chte sich auf den Weg in die neue Arbeitswelt machen und ben\u00f6tigt Beratung oder Begleitung ? Ich unterst\u00fctze Euch gerne mit meiner ganzen Erfahrung und sorge f\u00fcr eine individuelle Beratung auf dieser spannenden Reise!<\/p>\ndeine anfrage<\/a>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>

Was bedeutet SELF?<\/h3>

SELF wurde urspr\u00fcnglich 2016 als Regelwerk f\u00fcr eine selbstorganisierte IT-Abteilung entwickelt und ist dort immer noch im Einsatz.
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Der Begriff selber ist aber weit mehr. Er beschreibt einerseits die vier essentiellen Skills, um die Reise in die neue Arbeitswelt zu bew\u00e4ltigen und gibt somit Orientierung. Vor allem aber zeigt er auf, wo der Knackpunkt auf dem Weg jeder Transformation liegt.

SELF \u2013 bei Dir selbst.<\/span><\/p> <\/div>

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selbstorganisiert.<\/h4>

Selbstorganisation anstelle starrer Hierarchie. F\u00fchrung findet verteilt im Team statt. Entscheidungen werden dezentral getroffen.<\/p><\/i> learn more<\/a> <\/div>

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eigenverantwortlich.<\/h4>

Verantwortung \u00fcbernehmen und f\u00fcr seine Sache einstehen. Es z\u00e4hlt, dass man sich bewegt und nicht auf andere wartet. Agieren statt nur reagieren.<\/p><\/i> learn more<\/a> <\/div>

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leidenschaftlich.<\/h4>

Leidenschaft bei der Arbeit bedingt Wissen \u00fcber den Sinn seiner T\u00e4tigkeit. Sinnhaftigkeit ist die neue \u201eEffizienz\u201c. Warum statt Wie.<\/p><\/i> learn more<\/a> <\/div>

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flexibel.<\/h4>

Die Ver\u00e4nderung regiert, der stetige Wechsel definiert. Wer stehen bleibt, der wird einfach mitgezogen. Wer sich bewegt, der steuert.<\/p><\/i> learn more<\/a> <\/div> <\/div> <\/div> <\/div><\/div>

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Reto Schmid<\/h2>

Ich bin seit \u00fcber 15 Jahren in der Informatik t\u00e4tig und darf seit 12 Jahren Menschen f\u00fchren & begleiten. Meine Leidenschaft und Erfahrung liegt in der Entwicklung und dem Aufbau von agilen Organisationen und selbstorganisierten Teams sowie in der Begleitung von Menschen in Transformationen. Die Ver\u00e4nderung ist f\u00fcr mich ein definierendes Element und sowohl Chance als auch Aufpassfeld zugleich.\n

Auf dem Weg in die neue Arbeitswelt gibt es keine Patentrezepte. Jedes Unternehmen, jedes Team und jeder Mensch ist anders \u2013 anpassbare L\u00f6sungen und vor allem Fingerspitzengef\u00fchl und Erfahrung sind gefragt.\n

Denn: Arbeitskr\u00e4fte sind ersetzbar, aber Menschen nicht!<\/span><\/p> <\/div>

Meine St\u00e4rken sind\u2026<\/h2>

\u2026profundes Verst\u00e4ndnis darin, Organisationen und die Menschen als ganzheitliche Systeme zu sehen und individuelle L\u00f6sungen daf\u00fcr zu entwickeln und umzusetzen.
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\u2026die Leidenschaft, Menschen pers\u00f6nlich und beruflich weiterzuentwickeln und sie durch emotional anspruchsvolle Herausforderungen zu begleiten.
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\u2026die langj\u00e4hrige, pers\u00f6nliche Erfahrung im Aufbau, der Begleitung und der F\u00fchrung in selbstorganisierten und agilen Teams.\n<\/p> <\/div>

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Kontaktiere mich!<\/h2>\n

Beschreibe Dein konkretes Anliegen im folgenden Formular und sag mir, wie ich Dich kontaktieren kann.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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